Иваново.  Новая командировка. Новый город. Старые песни.

Но не все. Есть и позитивы. Да, продажи упали. Признают даже самые заядлые оптимисты.

Но есть те кто в депрессухе, и те кто строит планы, у кого проекты.

Приятно было попродавать что то более дорогое чем стандартное «естьчтодешевле?»

Лучший ответ на вопрос — как бизнес?, был от саркастического монтажника, в офис которого за час не зашёл ни один человек и не прозвенел ни один звонок:

— Виталий, ты пойми, тут швейные заводы, они давно сдохли от китайцев. Господа зарабатывают деньги не на этом, а на нефти, и сидят они в Москве.  Им на нас похуй, мы им мешаем — кормить нас, больницы содержать, детские садики, дороги строить. Для них лучше б нас небыло. Так что не будет бизнеса в Иваново.

 

надо начать собирать коллекцию самых неординарных «какделашек»

У меня уже два человека отказываются от части отпуска.

Отродясь такого небывало.

Я горд. Я научил людей любить деньги больше чем отдых.

Это первый шаг на пути к величию нации.

…или это не я, я кризис…?

Ну не суть. Но очень захватывающе смотреть как кризис, как струя воды в автомойке, откалывает от людей куски жира, наросшие за время нефтяного благополучия, обнажая чистую, прекрасную корпоративную сущность наших людей!

Наши люди прекрасны. Я горжусь ими!

Давненько я небыл в метро. Помню на переходе с Библиотеки им. Ленина на Арбатскую был ларек с фастфудом. Теперь обменник. Видимо валюта стала актуальнее для наших граждан, чем еда! Это хороший знак.

Сегодня последний день лета, дальше дожди и осень! Скоро всё самое прекрасное в этой жизни начнёт увядать и опадать вместе с листьями. Надеюсь хотя бы продажи начнут расти!

Только оставшись без рекламщика и инженера, я понял как же много на них завязано и как сильно мы «просели» без них.

Быстро улетучились эти мысли о том что «без них раньше жили и были в прибыли, а теперь понабрали тут…», почувствовалось как отупела компания, став более банальной.

Ещё, взвалив на себя их обязанности я почувствовал два противоречащих чувства —  1) директор не должен разбазаривать своё время на столь мелкую оперативку и 2) как сильно увеличилась моя компетентность и понимание специфики работы по этим направлениям.

Вобщем несомненно надо брать людей и в тоже время приятно, что обострилось понимание чего от них требовать и о чём их инструктировать. Ну и подспудно, уменьшилась зависимость от них, и повысилась способность обучать новых людей.